I. Общие положения
Группа компаний «А 101» в районах застройки возводит школьные здания по индивидуальным современным проектам, являющиеся узловыми точками образовательной экосистемы на территории Новомосковского округа Москвы. Профессиональная квалификация педагогических кадров — ключевой фактор качества экосистемы и качества жизни в ней.
Образовательный комплекс «Школа 2070» — центральный элемент образовательной экосистемы районов застройки ГК «А101». Концепция работы школы учитывает современные тренды и подходы в образовании.
В 2022 году планируется ввод в эксплуатацию нового здания комплекса на 1300 мест на территории ЖК «Скандинавия» Новомосковского округа столицы.
Первоочередной задачей становится подбор и профессиональное развитие педагогических кадров для новой строящейся площадки школы, разделяющих ценности образовательной экосистемы ГК «А 101». Высококвалифицированный и высокомотивированный педагогический коллектив — условие качественного образования в школе.
Для решения этой задачи ГК «А101» поручила Образовательному бюро «Лёрнити» ГК А101, созданному для развития образовательной экосистемы территорий застройки реализовать проект Учитель «Новой Москвы».
II. Цели и задачи проекта
Цель проекта — привлечение и отбор педагогов для работы в новом здании школы 2070 Новомосковского округа Москвы.
В школу должны прийти высокопрофессиональные педагоги, разделяющие ценности образовательной экосистемы, А 101:
Задачи проекта:
Основная задача — поиск единомышленников, разделяющих общие ценности, и готовых стать частью профессиональной педагогической команды. Для этого будет определен круг профессионалов, заинтересованных в приходе на работу в школу 2070; среди них будут выявлены те, кто обладает необходимыми профессионально-педагогическими и личностными компетенциями.
III. Порядок реализации проекта.
Участие в проекте
В проект приглашаются учителя, выпускники педагогических вузов, а также те, кто закончит вуз в 2022 году, педагоги дополнительного образования, репетиторы.
Требования к кандидату
Высшее педагогическое образование или высшее образование и профессиональная педагогическая переподготовка, дающая право на работу в школе.
Параметры отбора
При отборе учителей будут учитываться:
Порядок отбора
Отбор участников происходит в 4 этапа. После каждого этапа проводится экспертная оценка соответствия участников критериям отбора. Участники, соответствующие критериям, проходят на следующий этап.
1 ЭТАП. Регистрация. Заполнение и подача кандидатом анкеты, отражающей ценности, компетенции и мотивацию к участию в проекте.
2 ЭТАП. Zoom-интервью 1. Собеседования кандидатов с экспертами и методистами для проверки предметных знаний.
3 ЭТАП. Zoom-интервью 2. Собеседования кандидатов с директором комплекса школ 2070 Афанасьевой Ольгой Николаевной.
4 ЭТАП. Получение оффера и выход на работу в сентябре 2022
года.
В том случае, если участник проекта выбыл после очередного этапа отбора, он информируется об этом электронным письмом, без объяснения причин.
Порядок подведения итогов
Участники, успешно прошедшие все этапы отбора, принявшие предложение о работе в школе 2070 и подписавшие контракт со школой получают право на заключение договора о льготной ипотеке с ГК «А 101», если их заинтересовало предложение застройщика.
Группа компаний «А 101» в районах застройки возводит школьные здания по индивидуальным современным проектам, являющиеся узловыми точками образовательной экосистемы на территории Новомосковского округа Москвы. Профессиональная квалификация педагогических кадров — ключевой фактор качества экосистемы и качества жизни в ней.
Образовательный комплекс «Школа 2070» — центральный элемент образовательной экосистемы районов застройки ГК «А101». Концепция работы школы учитывает современные тренды и подходы в образовании.
В 2022 году планируется ввод в эксплуатацию нового здания комплекса на 1300 мест на территории ЖК «Скандинавия» Новомосковского округа столицы.
Первоочередной задачей становится подбор и профессиональное развитие педагогических кадров для новой строящейся площадки школы, разделяющих ценности образовательной экосистемы ГК «А 101». Высококвалифицированный и высокомотивированный педагогический коллектив — условие качественного образования в школе.
Для решения этой задачи ГК «А101» поручила Образовательному бюро «Лёрнити» ГК А101, созданному для развития образовательной экосистемы территорий застройки реализовать проект Учитель «Новой Москвы».
II. Цели и задачи проекта
Цель проекта — привлечение и отбор педагогов для работы в новом здании школы 2070 Новомосковского округа Москвы.
В школу должны прийти высокопрофессиональные педагоги, разделяющие ценности образовательной экосистемы, А 101:
- дети, как и все люди, разные, а поэтому учатся разными способами и с разной скоростью, важно выявить особенности каждого, постараться их учесть и научиться помогать;
- каждый ребенок имеет право на уважительное и бережное отношение к себе;
- каждый ученик в школе должен иметь право выбора и право голоса;
- каждый, кто учится, делает ошибки, их понимание — залог развития;
- сотрудничество — основа жизни школы;
- цифровизация открывает новые возможности для школы.
Задачи проекта:
Основная задача — поиск единомышленников, разделяющих общие ценности, и готовых стать частью профессиональной педагогической команды. Для этого будет определен круг профессионалов, заинтересованных в приходе на работу в школу 2070; среди них будут выявлены те, кто обладает необходимыми профессионально-педагогическими и личностными компетенциями.
III. Порядок реализации проекта.
Участие в проекте
В проект приглашаются учителя, выпускники педагогических вузов, а также те, кто закончит вуз в 2022 году, педагоги дополнительного образования, репетиторы.
Требования к кандидату
Высшее педагогическое образование или высшее образование и профессиональная педагогическая переподготовка, дающая право на работу в школе.
Параметры отбора
При отборе учителей будут учитываться:
- понимание возрастных психо-физиологических особенностей детей,
- способность применять современные педагогические технологии,
- умение управлять детской группой,
- знание предмета,
- мотивированность,
- гибкость, готовность к изменениям,
- умение и желание учиться,
- способность управлять своим развитием и развитием учеником
Порядок отбора
Отбор участников происходит в 4 этапа. После каждого этапа проводится экспертная оценка соответствия участников критериям отбора. Участники, соответствующие критериям, проходят на следующий этап.
1 ЭТАП. Регистрация. Заполнение и подача кандидатом анкеты, отражающей ценности, компетенции и мотивацию к участию в проекте.
2 ЭТАП. Zoom-интервью 1. Собеседования кандидатов с экспертами и методистами для проверки предметных знаний.
3 ЭТАП. Zoom-интервью 2. Собеседования кандидатов с директором комплекса школ 2070 Афанасьевой Ольгой Николаевной.
4 ЭТАП. Получение оффера и выход на работу в сентябре 2022
года.
В том случае, если участник проекта выбыл после очередного этапа отбора, он информируется об этом электронным письмом, без объяснения причин.
Порядок подведения итогов
Участники, успешно прошедшие все этапы отбора, принявшие предложение о работе в школе 2070 и подписавшие контракт со школой получают право на заключение договора о льготной ипотеке с ГК «А 101», если их заинтересовало предложение застройщика.
Положение о проекте
